「Track AI Interview」で一次面接の工数が約75%減った
- 公開
- 正式公開 2025-07-14
- 作り手
- 株式会社ギブリー(会社)
- 対応
- Web
- 価格
- 個別見積り(年間の想定受験数・評価設計の要件による)
- アカウント・広告
- 受験者は事前登録・アプリ不要
どんなアプリか
株式会社ギブリーが提供するAI面接ツールです。AIの面接官が面接から評価レポートの作成までを行います。候補者は24時間365日、好きなタイミング・場所から受験でき、AIが受験内容を録画・テキスト化して、要約とスコアリングを行います。
ソフトスキル(思考力、ヒューマンスキル、ビジネスリテラシーなど)は、3領域15項目のコンピテンシー評価で可視化されます。公式サイトでは、導入時に企業の要件を聞き取り、評価項目・点数基準・質問フローまで個別に設計すると説明されています。
候補者の回答を受けて自然に会話しながらも、貴社独自の評価軸から逸れないよう追加質問の方向性を制御します。
株式会社ギブリー、Track AI Interview 公式サイト
新卒・中途のほか、アルバイトや派遣スタッフの採用にも対応するとしています。よくある質問では、ES選考や一次面接の代わりに使われるケースが多いと答えています。
AIのスコアには、候補者が話したエピソードのどこを根拠に評価したかが必ず書き添えられます。最終的な合否は人が判断する設計です。
料金とデータの置き場所
料金は年間の想定受験数と評価設計の要件によって変わり、個社ごとに案内される形です。公式サイトには、体験版デモを無料で試すための入口があります。
データは日本国内の専用ネットワークに保存され、AIへの入力データはすぐに削除されると説明されています。OpenAI社とはEnterprise APIの利用契約を結んでおり、ISO/IEC 27001とプライバシーマークも取得しています。
これまでの更新
2025-07-14に正式リリースされました。その後2025年11月に、ツールを含むTrack全体が、採用・育成・配置・スキル管理を統合した「Skill Intelligence Platform」としてフルリニューアルされています。
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| 名前 | 型 | 仕掛け | 対応 | 料金 |
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入れる前に
評価軸設計・質問設計・社内での検証を含め、運用開始まで約1ヶ月半かかります。インターン選考や一部の職種から小さく始めることもできます。採用基準がまだ言葉になっていなくても、言語化と構造化から支援するとしています。
候補者はPC・スマートフォン・タブレットのブラウザから受験でき、アプリのインストールや候補者情報の事前登録は要りません。共通リンクを送れば受験できます。
面接後は評価サマリー・録画・要約・文字起こしが自動で作られます。設定すれば、候補者向けの個別フィードバックをAIが作って送ることもできます。