入退社・異動の手入力、まだばらつきと手戻りに悩んでる？「YESOD」

どんなアプリか

YESOD は、人事システムや Excel、申請ワークフロー、部門ごとの台帳に散らばった氏名・部署・役職などの情報を一か所にまとめる統合ID管理の基盤です。株式会社イエソドの説明では、こうした分散により、IT部門ではアカウント権限の統制が追いつかず、人事部門では人事データを分析や意思決定に使える形に整えられないという問題が起きています。

データは「収集⇒整備⇒利活用」の3段階で扱います。整備の段階では、過去・現在・未来の組織変更を時系列で管理し、唯一のマスタデータ（SSoT）を保ちます。利活用の段階では、IdP や各種 SaaS、オンプレミスへの権限設定とアカウントの払い出し、ID棚卸や監査を行い、AI/BI 向けにもデータを配信します。

YESOD は人事システムやタレントマネジメントシステムではなく、AD・Entra ID・Okta のような IdP でもありません。会社の説明では、それらの間に入り、今ある環境を活かしたままデータの質と流れを整える位置づけです。

新しい機能の「YESODプロセスフロー」は、データが生まれる現場の入力を扱います。入退社や異動の入力を申請・承認の業務フローに通すことで、担当者の手入力によるばらつきや手戻りを抑え、マスタとして使える品質のデータに整えます。

私たちイエソドが目指すのは、単なるID統制のためのツールではなく、企業活動そのものを支える“人・組織データOS”です。

代表取締役 竹内秀行さん、PR TIMES のプレスリリース（2026-09-01）

これまでの更新

2026年9月1日、YESOD は「人・組織データOS」としてリブランディングし、Webサイトを全面的に作り直しました。同じ日に「YESODプロセスフロー」の提供が始まっています。

2026年10月には「YESODデータブリッジ」の提供が予定されています（2026-09-01の発表時点）。既存のシステムやファイルにあるデータをマスタの品質に変換する「IN」と、整えたマスタデータを社内の各システムへ配信する「OUT」の2つの機能を備えます。

2026-09-01に公開されたロードマップでは、FY27（2026年9月〜2027年8月）に、上長マスタ、特権ID管理、非人間ID（NHI）マスタの整備、API の拡充、AIエージェントが YESOD のデータを参照・分析できる MCP 連携の公開が予定されています。